研修・教育

研 修

基礎研修 ※本社・新卒採用時

新卒入社後に行う研修です。まずは共栄商事の各部門の仕事内容やビジネスマナーなどを、座学やビデオ教材、外部研修などを通してしっかりと学んでいただきます。また、当社座間事業所を見学したり、営業総合職の社員に同行し商談を見学していただく研修もあります。
この新入社員研修が終了した後、各部門へ配属となります。
 

OJT研修

配属先にて、実務を通して仕事の流れを学んでいただき、職種ごとに必要な業務スキルや知識を習得していただきます。
地方採用・キャリア(中途)採用時はこのOJT研修からスタートします。
 

階層別研修

中堅社員や管理職など、階層ごとに応じた研修を受講していただくことができます。
「マネジメント研修」など、自分の階層での業務に必要な能力の習得や成長が図れる研修です。
 

教育制度

各種資格取得支援

共栄商事では、社員の資格取得のサポートのため、受講料やテキスト代などを会社が負担する支援制度を設けています。
業務に役立つ資格を対象とし、社員のスキルアップを幅広く支援しています。
(資格取得実例:第二種電気工事士資格 など)

 

研修実例(新卒入社・本社採用)

 

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